La Marque Employeur est un élément incontournable des ressources humaines et même de la stratégie des entreprises. Elle joue un rôle prépondérant pour le recrutement, la fidélisation des salariés et la réputation globale de l’entreprise.

Contrairement à ce que laisse supposer son nom, la Marque Employeur ne se résume pas à l’identité de l’entreprise en tant qu’employeur. Elle est aussi
un puissant accélérateur de business. 
« La Marque Employeur est l’image que véhicule une entreprise auprès de son marché (prospects, clients, candidats, collaborateurs), non plus au travers de ses produits ou de ses services, mais au travers des femmes et des hommes qu’elle attire, recrute, intègre, fidélise, fait évoluer, laisse partir et dont elle fait des ambassadeurs. »

Christel de Foucault et Florence Marty sont les co-auteures « d’Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d’attraction » aux éditions Eyrolles, un livre qui fait le tour de la Marque Employeur en 35 thèmes.

Elles vous proposent 2 heures en immersion dans leur Marque Employeur.

Elle partagent leur vision, 10 clés originales pour construire une Marque Employeur dynamique et positive.

Le titre des 10 vidéos

• Episode 1 – La Marque Employeur est une affaire de business
  
• Episode 2 – L’annonce est un excellent moyen de faire de la pub
• Episode 3 – Le recruteur est le premier vendeur de l’entreprise
• Episode 4 – Les futurs collaborateurs sont déjà des ambassadeurs
• Episode 5 – Les collaborateurs sont les ambassadeurs de l’entreprise dont ils sont fiers
• Episode 6 – Les anciens collaborateurs peuvent rester des ambassadeurs
  
• Episode 7 – Les meilleurs ambassadeurs sont ceux qui communiquent librement
  
• Episode 8 – Le manager est celui qui donne envie de rester
  
• Episode 9 – Le contrat de travail est la clé de voute d’une bonne collaboration
  
• Episode 10 – Les indépendants sont des partenaires de marque

• Et le bêtisier de la Masterclass :).

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